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      • 2022年安徽合肥肥西縣嚴店鄉招聘消防員、城市管理協管員14人公告
      • 來源:肥西人才網    添加時間:2022-02-13    瀏覽次數:230 次

       肥西縣嚴店鄉2022年公開招聘消防員、城市管理協管員公告

       

        因工作需要,經鄉黨委研究決定,在全縣范圍內公開招聘14名人員:其中消防戰斗員3名、消防車駕駛員1名、城市管理協管員10名,F將有關事項公告如下。

       

        一、招聘原則

       

        堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則,實行筆試、體能測試和面試相結合的辦法進行。

       

        二、招聘計劃及崗位

       

       

        三、招聘條件

       

        1、遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄情況。

       

        2、熱愛本職工作,服從組織安排,愛崗敬業。

       

        3、報考以上崗位均須肥西縣戶籍(含入贅肥西縣戶口還沒有遷入的):其中報考消防車駕駛員須持B2駕駛執照。

       

        4、年齡18周歲以上,35周歲以下是指1987年2月8日(含)至2004年 2月8日(含)期間出生,以有效居民身份證為準,其他涉及年齡的以此類推。

       

        5、須具備崗位要求的學歷條件。

       

        6、身體健康,能勝任本崗位工作。

       

        7、有下列情形之一的人員,不得報考:

       

       。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;

       

       。ǘ┈F役軍人;

       

       。ㄈ┙浾肆Y源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

       

       。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調查尚未做出結論的人員。

       

        四、招聘程序及辦法

       

        本次招聘程序為:發布公告、報名及資格審查、筆試、體能測試和面試、確定初選人員、體檢考察、有關待遇和聘用事項等。

       

       。ㄒ唬┌l布公告

       

        本次招聘公告在肥西縣嚴店鄉先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站上發布,招聘其它信息在嚴店鄉先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站上發布。

       

       。ǘ﹫竺百Y格審查

       

       。1)報名時間:2022年2月15 日至2022年2 月19日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,逾期不再受理。

       

       。2)報名地點:合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮三河路與珍珠路交叉口、西南車城、興眾廣場對面)。

       

       。3)報名材料

       

        采取現場報名的方式進行。報名者須提供:戶口本(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)、學歷證書(原件及復印件)、退伍軍人證書(原件及復印件)、B2駕駛執照(原件及復印件);是中共正式黨員應提供黨組織關系所在地的黨委證明材料;近期一寸免冠照片3張;有工作單位的需提供單位同意報考證明材料。報名者現場填寫《肥西縣嚴店鄉2022年招聘消防員、協管員報名資格審查表》,報名人員根據自己情況,只準報考一個崗位。

       

        報名者須對所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,一經發現,立即取消報考資格。報名資格由考培中心初審,由嚴店鄉組織的審查小組進行復審。報名截止后,報考確認人數與招聘崗位名額數的比例不低于3:1,達不到規定比例的,應形成有效競爭機制,否則應相應減少招聘崗位名額數。

       

       。ㄈ┕P試

       

        筆試采取閉卷方式進行,筆試內容主要包括城管、消防工作基本知識、時事政治、常用公文知識、計算機操作知識及相關法律法規、寫作知識。滿分100分,占合成成績50%。筆試成績在筆試結束后5個工作日內在嚴店鄉先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站上公布。筆試時間、地點以筆試準考證為準。本次考試不推薦任何培訓機構及復習材料。

       

        根據筆試成績按招聘崗位名額,從高分到低分1:3比例進入體能測試,最后一名如有2名及其以上筆試成績相同,則一并進入體能測試。

       

       。ㄋ模w能測試

       

        體能測試為1000米跑步一項。體能測試不算合成成績,但作為進入面試的依據?忌鶕懿綍r間先后順序排名,按照招聘消防員、協管員崗位名額1:2比例進入面試,最后一名2人及其以上跑步時間相同則一并進入面試。體能測試時間、地點以“體能測試通知書”為準。

       

       。ㄎ澹┟嬖

       

        面試采取結構化方式進行,面試主要考察應試人員的綜合知識、解決問題實際能力以及邏輯思維、語言表達能力。面試時間每人10分鐘,分值為100分。面試成績當場公布,占合成成績50%。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

       

       。┐_定初選人員

       

        根據筆試成績50%、面試成績50%合成總成績,從高分到低分,按消防員、協管員崗位名額1:1比例確定初選人員,若最后一名2人及其以上合成成績相同,則以面試成績高者優先;再相同以學歷層次高者優先;再相同以中共正式黨員優先。

       

       。ㄆ撸w檢和考察

       

        考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負責。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;2、對考生的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現等情況由考生所在的村(社區)或單位出具證明。

       

        體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負責?忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構進行體檢,體檢費用由考生自理。體檢標準參照關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號)文件要求執行。體檢、考察不合格,或因某種原因放棄的,所空名額按報考崗位,從高分到低分依次等額遞補(若出現成績相同,按確定初選規定進行)。

       

       。ò耍┯嘘P待遇和聘用事項

       

        經體檢、考察合格后,消防員、協管員試用期1個月,試用期工資 2500元/月。試用期滿后,勝任工作崗位者與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。消防員、協管員基礎工資 2000元/月、績效工資 1000元/月(由用人單位制定考核標準,根據考核結果兌現)。上述人員的基本工資由合肥元太人力資源管理有限公司發放(含試用期工資)并給聘用人員辦理國家規定的社會保險。社會保險按省、市、縣下發的職工社保文件規定由單位和個人分別承擔。

       

        試用期內凡舉報有問題影響聘用的,一經核實立即取消聘用資格,所空名額按報考崗位從高分到低分等額遞補(若出現合成成績相同,按確定初選規定進行)。本次招聘人員進入人才備用庫,遞補人員從錄用之日起有效期為六個月。

       

        五、組織領導

       

        本次招聘工作在嚴店鄉黨委、政府領導下進行,具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會人員考試培訓服務中心組織實施,鄉紀委(監委)全程參與監督。

       

        本機關工作人員、各村(社區)干部要認真執行各項紀律規定,嚴禁拉幫結派,嚴禁接受選拔對象的宴請和禮品(金)。對于嚴重違反上述規定的,將視其情節給予黨紀政紀處分。

       

        咨詢電話:0551-68711976 (嚴店鄉組織辦)

       

        0551-68853557/68853303(考培服務中心)

       

        舉報電話:0551-68711233(嚴店鄉紀委)

       

        中共肥西縣嚴店鄉委員會

       

        2022年2月9日

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